Эксперт рассказал, кто в России имеет право на дополнительные выходные дни
22.10.2025 02:47
Согласно его словам, дополнительный выходной день может быть предоставлен донору после сдачи крови, а также любому гражданину, прошедшему медицинское обследование. Родители детей-инвалидов также могут рассчитывать на четыре дополнительных выходных дня в месяц.
Следует отметить, что в день сдачи крови и прохождения медицинского осмотра работник имеет право на освобождение от работы. Это важное нововведение, которое способствует поддержке здоровья населения и развитию культуры донорства в стране. Инициативы, предложенные Игорем Балыниным, направлены на стимулирование граждан к ответственному отношению к своему здоровью и заботе о других.Таким образом, новые меры поддержки доноров и прохождения диспансеризации являются важным шагом в укреплении здоровья нации и формировании здорового образа жизни. Внедрение таких инициатив способствует улучшению медицинской культуры и повышению осведомленности граждан о необходимости регулярного медицинского контроля.Важно отметить, что работник имеет право на дополнительный выходной день для сдачи крови и ее компонентов, если он пришел на работу по соглашению с работодателем. Этот день отдыха предоставляется по желанию работника и сохраняется его средний заработок за дни сдачи. Как пояснил Балынин, при сдаче крови во время отпуска или в нерабочий день также предусмотрен дополнительный день отдыха на выбор работника.Кроме того, согласно законодательству, работник имеет право на один дополнительный выходной день раз в три года для прохождения диспансеризации. Это право распространяется на всех работников, независимо от возраста. Однако, для лиц старше 40 лет дополнительный выходной может быть взят раз в год, а для предпенсионеров и пенсионеров – два раза в год. Таким образом, законодательство обеспечивает работникам возможность заботиться о своем здоровье и проходить регулярные медицинские обследования, не теряя при этом своего дохода.Важно отметить, что дни освобождения, предназначенные для проведения диспансеризации гражданами, являются обязательными согласно Трудовому кодексу РФ. Эксперт подчеркнул, что работники обязаны предоставить работодателю справки от медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в указанный день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено внутренними правилами предприятия.По мнению Балынина, работодатель должен предоставить одному из родителей четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком с инвалидностью. Кроме того, раз в год родителю разрешается использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, если у него остались неиспользованные дни. Это предусмотрено для обеспечения заботы о детях, нуждающихся в особом внимании и уходе.Источник и фото - ria.ru
