Эксперт рассказал о росте спроса на гибкие навыки работников

По его данным, спрос на ответственность вырос на 1%, на организаторские способности - на 2%, а на внимательность к деталям - на 3%. Эти изменения, хотя и кажутся незначительными, в рамках миллионов вакансий являются существенным сдвигом в приоритетах работодателей. Умение работать в команде остается ключевым навыком, однако его упоминание в требованиях вакансий снизилось на 8% по сравнению с 2022 годом. Технологический прогресс также повлиял на изменение требований, например, в сферах финансов и страхования спрос на умение работать с большими объемами информации увеличился на 5%. Работодатели также акцентируют внимание на специалистах отрасли и их релевантных качествах. Анализ проводился на основе данных более 8,5 миллиона вакансий в 22 профессиональных сферах.

Источник и фото - ria.ru