Эксперт рассказала, могут ли уволить за сон на работе

Трудовое законодательство не запрещает сотрудникам спать на рабочем месте во время перерыва, однако если сон происходит в рабочее время, это может повлечь дисциплинарные меры вплоть до увольнения, сообщила РИА Новости директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

По её словам, в Трудовом кодексе РФ нет прямого запрета или разрешения на сон на рабочем месте, но такое поведение может рассматриваться как дисциплинарный проступок, поскольку рабочие места обычно не предполагают отдыха в виде сна. Кроме того, сон в рабочее время может считаться неисполнением трудовых обязанностей.

Санина подчеркнула, что в случае неисполнения обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, соблюдая установленную законом процедуру. Это может быть как выговор, так и увольнение.

Эксперт также отметила, что сон в перерыве является законным правом сотрудника. Согласно Трудовому кодексу, работник может использовать перерывы для отдыха и питания по своему усмотрению, включая возможность вздремнуть, если это не мешает окружающим.

При этом увольнение как крайняя мера возможно лишь в исключительных случаях, когда сон на рабочем месте привёл к негативным последствиям или создал реальную угрозу. Обычно такая мера применяется на опасных производствах, например, на электростанциях, химических предприятиях, а также к сотрудникам, отвечающим за безопасность — охранникам, водителям.

Источник и фото - ria.ru