Эксперт рассказала, оплачивается ли обеденный перерыв

Этот перерыв должен составлять от 30 минут до двух часов, как пояснила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева. Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов. В этот период работник может свободно распоряжаться своим временем, покинуть рабочее место, посетить кафе или заняться личными делами, но этот период не оплачивается и не считается частью рабочего дня. Работодатель обязан предоставить возможность сотруднику отдохнуть и поесть.

Источник и фото - ria.ru