Исследование: сотрудники считают женщин лучшими руководителями
Согласно исследованию компании Happy Job, сотрудники в большинстве ключевых управленческих навыков оценивают женщин-руководителей выше мужчин. К таким навыкам относятся обратная связь, признание заслуг и доверие.
«Мы изучали долю сотрудников, которые ставят своим руководителям максимальные оценки. По большинству параметров женщины получают больше таких высоких оценок. Обратная связь, признание заслуг, доверие, четкость постановки задач и стратегическое видение — это качества, напрямую влияющие на вовлечённость и удержание персонала», — отметил основатель Happy Job Алексей Клочков.
В исследование вошли данные опросов вовлечённости и лояльности сотрудников. Анализ охватил оценки 258 751 сотрудника, которые оценивали 23 628 руководителей среднего звена. В выборке мужчин и женщин было поровну. Оценки выставлялись по шкале от 1 до 10 по различным параметрам.
Наибольший разрыв наблюдается в области коммуникации: 75% сотрудников поставили женщинам-руководителям максимальные баллы за качество обратной связи, тогда как среди мужчин такой же показатель составил 69%.
В признании заслуг женщин также выделяют: 61% респондентов отметили, что женщины «всегда хвалят за хорошо выполненную работу», в то время как среди мужчин этот показатель равен 53%.
Женщины опережают мужчин и в стратегических компетенциях: 72% сотрудников высоко оценили их понимание целей и планов подразделения на год, против 67% у мужчин. В сфере наставничества 57% респондентов отметили возможность учиться у женщин-руководителей, а 52% — у мужчин.
Кроме того, женщины лидируют по показателям доверия, продуктивности, готовности рекомендовать начальника и ведения диалога по рабочим процессам.
Источник и фото - ria.ru
