Кировский губернатор принял участие в работе комиссии Госсовета по кадрам
11.12.2025 11:38
Важным шагом в этом направлении стало обсуждение вопросов переобучения и трудоустройства таких граждан на высоком уровне. НИЖНИЙ НОВГОРОД, 11 декабря – РИА Новости. Губернатор Кировской области Александр Соколов подчеркнул необходимость создания эффективных условий для переобучения и последующего трудоустройства участников СВО во время заседания комиссии Госсовета по направлению «Кадры», сообщает пресс-служба правительства региона.
Расширенное заседание комиссии Госсовета, посвящённое подготовке кадров для экономики Российской Федерации, собрало ведущих представителей власти и экспертов. В мероприятии приняли участие заместитель руководителя администрации президента России Максим Орешкин, помощник президента и секретарь Госсовета РФ Алексей Дюмин, вице-премьеры Татьяна Голикова и Дмитрий Чернышенко, а также руководители федеральных министерств, ведомств и глав регионов. Обсуждались ключевые направления развития кадрового потенциала страны, включая интеграцию участников СВО в экономическую сферу через программы профессионального обучения и трудоустройства.Создание комплексной системы поддержки для участников СВО не только способствует их социальной адаптации, но и усиливает экономический потенциал регионов и страны в целом. Внедрение новых образовательных программ, развитие инфраструктуры для переобучения и активное взаимодействие с работодателями станут основой для успешной интеграции этих граждан в рынок труда. Таким образом, государство демонстрирует свою ответственность и готовность обеспечить достойные условия для тех, кто служит и защищает интересы России.В современном мире эффективная подготовка кадров становится одной из приоритетных задач для устойчивого развития экономики. На специализированных тематических площадках участники подробно рассмотрели важнейшие аспекты кадровой политики, уделяя особое внимание прогнозированию потребностей экономики в квалифицированных специалистах. Обсуждались различные модели профессиональной ориентации, которые помогают молодёжи и взрослым правильно выбирать карьерный путь, а также значительная роль кадровых центров в организации обучения и переподготовки. Особое внимание было уделено участию работодателей в профессиональном развитии сотрудников, включая поддержку ветеранов специальной военной операции, что подчеркивает социальную ответственность бизнеса.В центре дискуссии также находилась федеральная инициатива – проект "Профессионалитет", реализуемый в рамках национального проекта "Молодёжь и дети". Этот проект направлен на создание современной системы подготовки кадров, отвечающей требованиям экономики и способствующей формированию конкурентоспособных специалистов. Губернатор Кировской области отметил, что кадровый дефицит является одним из ключевых вызовов для российской экономики, требующим комплексного и системного подхода. Важно не только прогнозировать потребности рынка труда, но и развивать механизмы поддержки и мотивации молодых специалистов для их успешной интеграции в профессиональную среду.Таким образом, обсуждение на тематических столах подчеркнуло необходимость тесного взаимодействия между образовательными учреждениями, работодателями и государственными структурами для создания эффективной системы подготовки кадров. Только совместными усилиями можно обеспечить устойчивое развитие экономики и повысить качество жизни населения, учитывая современные вызовы и перспективы.В современных условиях дефицит квалифицированных кадров становится одной из ключевых проблем для многих отраслей экономики. Особенно остро эта ситуация проявляется в регионах, где требуется не только привлечение новых специалистов, но и эффективная переподготовка уже имеющихся работников. Глава региона подчеркнул, что одной из приоритетных задач является создание комплексных условий для переобучения и трудоустройства участников специальной военной операции (СВО) на востребованные и перспективные профессии. Он отметил, что фундаментальным элементом решения кадрового дефицита является развитие системы образования, направленной на формирование компетенций, соответствующих современным требованиям рынка труда.В Кировской области уже проведена масштабная реорганизация системы среднего профессионального образования. В частности, было принято решение отказаться от подготовки специалистов в таких областях, как барменское дело и фотография, которые сегодня имеют ограниченный спрос на рынке труда. Освободившиеся ресурсы были перераспределены в пользу технических специальностей, прежде всего в сфере машиностроения. Благодаря этим изменениям конкурс на поступление в колледжи и техникумы по машиностроительным направлениям вырос до уровня, сопоставимого с конкурсом в высшие учебные заведения. Это свидетельствует о высокой востребованности таких специалистов как среди работодателей, так и среди абитуриентов, что подтверждается положительной динамикой поступления.Таким образом, системный подход к реформированию образовательной политики и адаптация программ подготовки кадров к реальным потребностям экономики позволяют не только снизить дефицит квалифицированных работников, но и повысить конкурентоспособность региона в целом. В дальнейшем планируется продолжать работу по развитию профессионального образования, расширению возможностей для переподготовки и повышения квалификации, что станет залогом устойчивого социально-экономического развития и успешной интеграции участников СВО в гражданскую жизнь.Развитие кадрового потенциала является одним из главных факторов устойчивого экономического роста и технологического прогресса в регионах России. В Кировской области проект "Профессионалитет", реализуемый в рамках национального проекта "Молодежь и дети", инициированного президентом Владимиром Путиным, демонстрирует заметные положительные результаты. Губернатор региона подчеркнул, что только комплексный подход к решению кадровых вопросов позволит продвигаться к технологическому лидерству и укреплять конкурентоспособность на национальном и международном уровнях.В ходе мероприятия, посвященного обсуждению кадровой политики, руководитель комиссии Государственного Совета по направлению "Кадры" Владислав Шапша отметил, что главная задача сегодня — обеспечить эффективную реализацию ключевых решений, направленных на развитие человеческого капитала страны. Он подчеркнул важность системной работы и взаимодействия всех уровней власти и бизнеса для создания благоприятных условий профессионального роста молодежи и повышения квалификации специалистов.Таким образом, успешная реализация проектов, подобных "Профессионалитету", становится основой для формирования высококвалифицированных кадров, способных отвечать вызовам современного рынка труда и способствовать технологическому развитию регионов. Только благодаря слаженным усилиям и комплексным решениям можно обеспечить устойчивое развитие экономики и укрепить позиции России в глобальной технологической гонке.В современном управленческом процессе открытый диалог играет ключевую роль в формировании эффективных решений и инициатив. В ходе недавней встречи участники тщательно проанализировали все представленные предложения, уделяя особое внимание уточнению формулировок и детализации инициатив. Такой подход позволил значительно повысить качество и ясность разрабатываемых документов. В результате доработанные материалы будут включены в проект перечня поручений президента, который планируется рассмотреть на предстоящем заседании Государственного Совета, запланированном на конец текущего года. Это заседание станет важной площадкой для утверждения стратегических задач и направлений развития страны, что подчеркивает значимость проведенной работы. Таким образом, совместные усилия участников диалога способствуют формированию прозрачной и согласованной политики, направленной на устойчивое развитие и эффективное управление.Источник и фото - ria.ru
