Минздрав утвердил положение о наставничестве в сфере здравоохранения

Министерство здравоохранения Российской Федерации утвердило положение о наставничестве в сфере здравоохранения, которое будет действовать до 1 марта 2032 года, говорится в приказе Минздрава РФ, с которым ознакомилось агентство РИА Новости.

Согласно документу, наставником может выступать сотрудник или руководитель организации, обладающий соответствующей специальностью и опытом медицинской деятельности не менее пяти лет. Назначение наставника осуществляется с его письменного согласия. Внутренними нормативными актами организации могут предусматриваться выплаты за выполнение функций наставника. Наставничество допускается с применением дистанционных технологий.

Руководителям исполнительных органов субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения рекомендовано создать контактные центры по вопросам организации наставничества, а также размещать на официальных сайтах списки медицинских организаций, где реализуется данная практика.

В пресс-службе Минздрава пояснили, что работа с наставником предполагает трудоустройство в медицинскую организацию на должность, соответствующую полученной квалификации: например, после специалитета – участковым педиатром или терапевтом, а после ординатуры – по узкой специальности. При этом заключается трудовой договор, а размер заработной платы определяется согласно штатному расписанию.

В ведомстве также отметили, что штрафы за отказ проходить наставничество не предусмотрены. Специалист имеет право работать по специальности на основании первичной или первичной специализированной аккредитации. Вместе с тем прохождение наставничества является обязательным условием для допуска к сдаче периодической аккредитации.

Совмещение работы с наставником и трудовой деятельности в другом медицинском учреждении не запрещено. Кроме того, после окончания медицинского колледжа можно сразу поступать в университет и проходить наставничество уже после завершения обучения в вузе, уточнили в Минздраве.

Источник и фото - ria.ru