Минздрав внес изменения в проект приказа о наставничестве
3 декабря в Москве было объявлено о внесении изменений в проект приказа, касающегося системы наставничества, что включает обновление перечня направлений для отработки, а также корректировки ключевых положений, регулирующих деятельность наставников.
Ранее президент России Владимир Путин подписал закон, направленный на поддержку целевого обучения медицинских работников, финансируемых из бюджета, в ординатуре. Согласно этому законодательному акту, выпускники медицинских вузов, успешно прошедшие аккредитацию, обязаны будут проходить период работы под руководством опытного наставника в течение трех лет. Такая практика будет реализовываться в медицинских организациях, участвующих в системе обязательного медицинского страхования, что позволит обеспечить высокий уровень профессиональной подготовки и адаптации молодых специалистов.
Введение и развитие системы наставничества является важным шагом в укреплении кадрового потенциала здравоохранения России. Это позволит не только повысить качество медицинской помощи, но и создать условия для передачи профессионального опыта от более опытных врачей к молодым специалистам. В дальнейшем планируется расширение программы, включающее дополнительные направления и поддержку наставников, что будет способствовать стабильному развитию отрасли и улучшению здоровья населения страны.
В современных условиях профессионального образования особое внимание уделяется поддержке молодых специалистов через систему наставничества, что способствует их успешной адаптации и развитию в профессиональной среде. В частности, для выпускников специалитета по специальности «Остеопатия» теперь предусмотрена обязательная работа с наставником сроком 1,5 года. При этом для тех, кто будет трудиться в новых регионах, сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках городского типа или городах с населением до 50 тысяч человек, этот период сокращается до одного года, что стимулирует развитие медицинской помощи в отдалённых и малонаселённых территориях.Кроме того, для ординаторов, обучающихся по направлению «Нейрохирургия», установлен более длительный срок наставничества — 3 года, либо 1,5 года в зависимости от условий работы. Такая дифференциация сроков направлена на обеспечение высокого уровня профессиональной подготовки и безопасности пациентов в сложных областях медицины.В пресс-службе Министерства здравоохранения сообщили, что работа над нормативными актами, которые реализуют последние поправки в законодательство об образовании и основах охраны здоровья, продолжается. В этом процессе активно участвуют представители профессионального медицинского сообщества, эксперты в области высшего и среднего медицинского образования, а также совет студентов-медиков. Такое широкое вовлечение заинтересованных сторон гарантирует, что новые правила будут максимально эффективными и учитывающими реальные потребности системы здравоохранения.Таким образом, внедрение системы наставничества и совершенствование нормативной базы создают благоприятные условия для повышения качества медицинского образования и укрепления кадрового потенциала в медицинской сфере. Это важный шаг на пути к обеспечению доступной и квалифицированной медицинской помощи для населения во всех регионах страны.В целях повышения качества профессиональной подготовки специалистов в сфере здравоохранения внесены важные уточнения, направленные на оптимизацию процесса наставничества. Теперь специалисты, проходящие работу с наставником, будут трудоустроены по основному месту работы на должности, соответствующей их полученной квалификации. Это нововведение обеспечивает более четкую связь между образованием и практической деятельностью, что способствует эффективному развитию профессиональных навыков.Кроме того, наставничество становится обязательной практикой для всех медицинских организаций, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи гражданам. Такой подход гарантирует единые стандарты подготовки и поддержки молодых специалистов по всей стране, что, в свою очередь, повышает качество медицинского обслуживания населения.В ведомстве также отметили, что данные изменения исключают любые дополнительные ограничения для выпускников медицинских колледжей и вузов при трудоустройстве с наставником. Это значительно облегчает их адаптацию в профессиональной среде и способствует более успешному старту карьеры. В конечном итоге, внедрение этих мер направлено на укрепление кадрового потенциала системы здравоохранения и обеспечение высокого уровня медицинской помощи для населения.Важность участия медицинской организации в программе государственных гарантий здравоохранения невозможно переоценить, поскольку именно этот факт служит ключевым критерием при оценке соответствия учреждения установленным требованиям. Следует подчеркнуть, что не имеет значения, по какому конкретному профилю оказывается медицинская помощь в рамках программы госгарантий, если речь идет о трудоустройстве специалиста. Как разъяснили в Министерстве здравоохранения, главным является сам факт участия медучреждения в реализации данной программы, а не профиль оказываемой медицинской помощи. Это позволяет обеспечить более гибкий и справедливый подход к распределению кадров и поддержке медицинских организаций, участвующих в государственных инициативах. Таким образом, акцент делается на активное включение медицинских учреждений в систему госгарантий, что способствует улучшению качества и доступности медицинской помощи для населения.Источник и фото - ria.ru
