"Новые люди" помогут продвигать корпоративные демографические стандарты
10.09.2025 01:19
На полях Восточного экономического форума (ВЭФ) заместитель председателя комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Сардана Авксентьева ("Новые люди") объявила о запуске проекта, направленного на поддержку правительства РФ в продвижении корпоративных стандартов в сфере демографии.
Согласно заявлению Авксентьевой, партия "Новые люди" активно взаимодействует с зампредом правительства Татьяной Алексеевной Голиковой, чтобы совместно работать над расширением и углублением использования корпоративных стандартов в области демографии. Это сотрудничество направлено на повышение эффективности мер, принимаемых государством для решения демографических проблем."Новые люди" уделяют особое внимание внедрению современных методов и инновационных подходов в работу с демографическими показателями, считая, что это ключевой фактор для устойчивого развития общества. Развитие партнерства между государством и частным сектором в этой сфере способствует созданию благоприятной среды для роста населения и улучшения качества жизни граждан.В современном обществе активная женщина, сочетающая работу и материнство, стала нормой. Однако, важно помнить, что поддержка работающих матерей и молодых семей играет ключевую роль в обеспечении здорового демографического развития. Это область, где можно найти ответы на многие вызовы современности. Сегодня, когда большинство людей вынуждены работать, трудно найти баланс между профессиональной деятельностью и семейной жизнью.Она подчеркнула, что важно иметь возможность оставить работу и посвятить себя материнству, не испытывая финансовых трудностей. Возникает вопрос: как найти компромисс между профессиональной карьерой и желанием быть хорошей мамой? В этом контексте важную роль могут сыграть корпоративная политика и программы поддержки со стороны работодателей. Эти инициативы должны не только поддерживаться государством, но и цениться обществом."Предположим, что вы решите стать мамой и испытаете радость материнства. Как сохранить баланс между работой и семьей? Как найти способ посвятить себя ребенку, не утратив при этом свои профессиональные амбиции? Важно, чтобы женщины имели возможность выбирать и чувствовать поддержку со стороны общества и бизнес-сообщества. В конечном итоге, создание условий для успешного сочетания работы и материнства принесет пользу как индивидууму, так и обществу в целом."Эксперт: Важность сотрудничества между бизнесом и государством в современном мире становится все более очевидной. Необходимость создания синергии между этими двумя сферами для достижения положительных результатов неоспорима. Однако, как отмечают эксперты, для этого не всегда требуются огромные финансовые вложения, как в случае с демографической политикой.Тогда это, конечно, даст тот самый эффект синергии бизнеса и государства, который принесет очень положительный результат. Это не будет требовать тех колоссальных денег, которые мы закладываем на демографию", - добавила политик.Политик подчеркнула, что существующие меры поддержки, такие как материнский капитал на первого ребенка, могут оказаться недостаточными для стимулирования рождаемости. Она отметила, что в современном обществе часто возникают сложности с появлением второго и третьего ребенка у пар, особенно в возрасте около 35 лет, когда родители уже заняты работой и погружены в рабочие процессы. В таких ситуациях необходимо разработать более целенаправленные и эффективные подходы к поддержке семей и увеличению рождаемости.Депутат подчеркнула важность разнообразия форм исполнения рабочих функций, основываясь на личном опыте. Она выразила мнение о необходимости включения в корпоративные стандарты возможностей, таких как удаленная работа, неполный рабочий день и гибкий график. Эти аспекты способствуют улучшению баланса между работой и личной жизнью.Кроме того, депутат отметила, что такие гибкие условия труда могут ограничивать возможности трудовой мобильности и участия в командировках. Для многих работников это становится проблемой из-за обязательств перед семьей и детьми. Поэтому важно учитывать все аспекты при разработке соответствующих законодательных и корпоративных механизмов."Рассмотрение всех этих деталей - это то, чем мы занимаемся сейчас вместе с правительством", - подчеркнула депутат. Она выразила надежду на то, что совместные усилия приведут к созданию более гибких и справедливых условий труда для всех категорий работников.В ходе своей деятельности Авксентьева обратилась с депутатскими запросами во все 89 регионов России, получив ответы из 77 из них. Большинство ответов, по ее мнению, оказались формальными отписками. Тем не менее, инициаторы этого дела остаются вдохновленными и решительными. Они не собираются останавливаться на достигнутом и намерены продолжать обращаться к главам субъектов Российской Федерации по данному вопросу. Более того, они готовы выезжать на места, вести диалог с представителями бизнеса, включая малые и средние предприятия, чтобы добиться понимания и поддержки их инициатив."Диалог между государством и бизнесом, о котором говорят "новые люди", охватывает широкий спектр вопросов. Наши образовательные проекты и экологические инициативы направлены на то, чтобы народные избранники занимались тем, что действительно важно. Однако, наша новая история, о которой мы будем говорить, касается не только саморазвития работающих людей и профессионального роста женщин, но и демографического вопроса в целом. Это все, что окружает нас", - подчеркнула политик.Политик поделилась своими наблюдениями о предприятиях, где создают условия для молодых родителей, включая детские комнаты, дополнительные пособия и другие меры поддержки. Она отметила важность обмена опытом в применении таких практик для обеспечения благоприятной рабочей среды для всех сотрудников, особенно для мам с маленькими детьми.
Важно осознавать, что наша цель в жизни не только в том, чтобы быть частью рабочего процесса или занимать определенные должности, а в том, чтобы наслаждаться счастьем, видеть прекрасный мир, ощущать радость материнства и держать в руках своего малыша. Однако для этого нам необходимы определенные условия. Как цветы нужно поливать, так и людей нужно поддерживать и поощрять. В наше непростое время это особенно важно, и все об этом говорят. Давайте активно участвовать в жизни других людей, внося свой вклад. Работодатель играет ключевую роль в жизни каждого трудящегося человека и может оказать существенное влияние на это с самого начала.Десятый Восточный экономический форум, который прошел с 3 по 6 сентября во Владивостоке на территории кампуса Дальневосточного федерального университета, собрал участников со всего мира. Главной темой форума стало обсуждение перспектив сотрудничества на Дальнем Востоке в целях укрепления мира и процветания. РИА Новости выступило в качестве генерального информационного партнера мероприятия.Этот годовой форум стал площадкой для обсуждения ключевых вопросов развития экономики и инфраструктуры в регионе, а также для установления новых деловых контактов и партнерств. Участники обсудили важные вопросы сотрудничества в области торговли, инвестиций, инноваций и развития человеческого капитала.В рамках форума были подписаны соглашения и договоренности между различными компаниями и организациями, направленные на укрепление экономических связей и развитие региональной инфраструктуры. Участники выразили надежду на дальнейшее расширение сотрудничества и взаимовыгодное партнерство в регионе.Источник и фото - ria.ru
