Путин подписал закон о компенсации при увольнении по совместительству

Соответствующий документ опубликован на официальном сайте правовых актов. Этот закон был принят в соответствии с постановлением Конституционного суда, который признал несправедливым отказ в выплатах таким работникам. Согласно новому закону, даже если человек после увольнения с основной работы продолжает работать по совместительству, он все равно имеет право на компенсации, предусмотренные статьями 178 и 318 Трудового кодекса РФ. Эти статьи включают сохранение среднего заработка на период трудоустройства до двух месяцев (или до трех в отдельных случаях), а также другие гарантии для работников в районах Крайнего Севера. Новые нормы распространяются как на работников в северных регионах, так и на сотрудников по всей России, независимо от местоположения.

Источник и фото - ria.ru