В Минтруде рассказали, можно ли уволить сотрудника на больничном

Согласно информации Минтруда РФ, работодатель в России не вправе увольнять сотрудника по своей инициативе, если тот находится на больничном.
В сообщении уточняется, что данное ограничение касается только работодателя — он не может расторгнуть трудовой договор в период болезни работника.
При этом сам сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию в любое время, включая период нахождения на больничном. Заявление об увольнении подается в обычном порядке, а трудовой договор прекращается через две недели после его получения работодателем.
Также отмечается, что время нахождения на больничном полностью учитывается в двухнедельный срок отработки, то есть отрабатывать дни болезни не требуется.

Источник и фото - ria.ru