Эксперт предупредила подростков о рисках подработки без договора
Отсутствие трудового договора дает работодателю возможность не оплачивать подростку смены, менять условия оплаты или отказывать в компенсации при травме, предупредила ведущий эксперт «Актион Охрана труда» Екатерина Ефремова.
«Одна из самых распространенных схем — оформить подростка по договору ГПХ, как самозанятого или вовсе договориться устно. Но временный характер подработки не отменяет требований закона. Именно отсутствие трудового договора затем позволяет работодателю не заплатить за несколько смен, внезапно изменить ставку или отказаться компенсировать травму, заявив, что подросток у него не работал», — сказала Ефремова «Газете.Ru».
По словам эксперта, в каждой профессии есть свои риски. Так, у курьеров основные опасности связаны с продолжительностью смен, весом заказов и передвижением по городу: подростку могут назначить невыполнимый план или удерживать деньги за опоздания, отметила Ефремова.
В кафе и ресторанах подростков нередко оставляют работать до закрытия, просят подменять взрослых или выполнять задачи, связанные с алкоголем, а также штрафуют за разбитую посуду, добавила специалист. На складах опасны подъем тяжестей, работа рядом с погрузочной техникой и в холодных помещениях, а аниматоры и промоутеры чаще сталкиваются с неоплачиваемыми репетициями и работой на жаре, перечислила она.
Кроме того, Ефремова напомнила, что с несовершеннолетним нельзя заключать договор о полной материальной ответственности, а продолжительность смены не должна превышать установленную норму.
Эксперт посоветовала насторожиться, если работодатель не выдает экземпляр договора, предлагает сначала «поработать бесплатно», требует оставить паспорт, не направляет на медосмотр или обещает оформить документы только после первых смен.
Если нарушение уже произошло, она рекомендовала сохранять переписку, график, фотографии с рабочего места и сведения о переводах. А если договор не дают или требуют оставить паспорт, безопаснее вообще не выходить на работу.
Источник и фото - ria.ru
