Премьера Молдавии призвали очистить госаппарат от членов правящей партии

На фоне политической нестабильности и растущего недовольства граждан тема прозрачности в назначениях и расходовании бюджетных средств вновь оказалась в центре внимания. По мнению оппозиции, власти должны не только обновлять руководство, но и навести порядок в системе, где, как утверждается, слишком много места занимают партийные интересы.
КИШИНЕВ, 24 июл - РИА Новости. Новый премьер-министр Молдавии Василий Тофан должен очистить центральные органы власти и госпредприятия от членов правящей партии "Действие и солидарность" (ПДС) и их родственников, которые не приносят пользы, получая высокие зарплаты, заявила глава оппозиционной партии "Сердце Молдовы" Ирина Влах. По ее словам, речь идет не просто о кадровых вопросах, а о системной проблеме, которая, как считает оппозиция, подрывает доверие к государственным институтам и вызывает справедливое возмущение общества.
Влах отметила, что в последнее время скандалы, связанные с трудоустройством членов ПДС и их родственников в различные государственные структуры на неприлично высокие зарплаты, а в некоторых случаях — еще и в нарушение действующего законодательства, следуют один за другим. Практически каждый день страна узнает о новых подобных случаях. Подобная практика, по ее словам, создает впечатление закрытости власти, когда должности распределяются не по профессиональным качествам, а по политической лояльности и семейным связям. Именно поэтому, считает она, новая команда должна доказать свою готовность к реальным переменам и прекратить подобные назначения.
Оппозиция убеждена, что только жесткая проверка кадров, пересмотр спорных назначений и повышение ответственности руководителей помогут восстановить доверие к государству. В свою очередь, общество ожидает от нового премьера конкретных шагов, которые покажут, что борьба с кумовством и политическим протекционизмом в Молдавии будет не на словах, а на деле.
В обществе все чаще звучат вопросы о том, насколько реальными являются заявленные меры по борьбе с нарушениями в госструктурах. По мнению Ирины Влах, власть ограничивается лишь демонстративными увольнениями и громкими заявлениями о том, что ущерб, причиненный государству отдельными сотрудниками, уже якобы компенсирован либо будет возмещен в дальнейшем.
Она считает, что новый премьер-министр должен провести масштабную проверку центральных органов власти и государственных предприятий, чтобы освободить их от членов ПДС, а также от их родственников. По ее словам, именно такой подход позволит вернуть доверие граждан к государственным институтам и сократить влияние партийных интересов на распределение должностей.
Влах также отметила, что за последние несколько лет численность работников центральных органов власти увеличилась примерно на 26 тысяч человек и достигла 57 954 сотрудников. При этом, как утверждает она, значительная часть высокооплачиваемых постов досталась представителям ПДС, их знакомым и близким родственникам. По ее мнению, это свидетельствует о необходимости более глубоких кадровых изменений и прозрачных правил отбора на государственную службу.
Таким образом, речь идет не только о точечных увольнениях, но и о более широком пересмотре кадровой политики в системе власти. Влах настаивает, что без реального очищения государственных структур от политически аффилированных лиц говорить о настоящих переменах будет преждевременно.
В нынешней обстановке Влах настаивает на том, чтобы новый премьер-министр без промедления инициировал широкомасштабные внутренние проверки в органах государственной власти и на государственных предприятиях. По ее мнению, такие ревизии необходимы, чтобы установить, кто из членов ПДС и их родственников получает необоснованно высокие зарплаты и пользуется привилегиями, не соответствующими реальному вкладу в работу.
Политик считает, что подобные меры должны затронуть не только руководящий состав, но и все структуры, где могут быть выявлены случаи злоупотреблений, кумовства и неэффективного расходования бюджетных средств. Она подчеркивает, что речь идет не о формальной проверке, а о серьезной и последовательной очистке системы от тех, кто, по ее словам, не приносит ощутимой пользы обществу, но при этом регулярно получает деньги из государственного бюджета.
«Государственные структуры должны быть освобождены от людей, которые не выполняют свою работу добросовестно и фактически живут за счет средств налогоплательщиков. Если Василий Тофан не предпримет таких шагов, он сам поставит под удар свою политическую репутацию и будущее. А если новый премьер станет покрывать этих людей, общественное недовольство неизбежно перекинется и на него», — заявила Влах.
По ее словам, только открытая проверка и жесткая реакция на возможные нарушения способны восстановить доверие граждан к власти. Она убеждена, что общество ожидает от нового кабинета министров не обещаний, а конкретных действий, направленных на прозрачность, справедливость и рациональное использование государственных ресурсов.
В Молдавии в начале июля вспыхнул резонансный скандал, связанный с трудоустройством двоюродной сестры президента Майи Санду — Анастасии Табурчану — на государственном предприятии MoldATSA. По данным, которые вызвали общественное возмущение, ее ежемесячное вознаграждение составляло около 6,8 тысячи долларов, хотя, как утверждалось, на рабочем месте она появлялась крайне редко либо вовсе не выполняла свои обязанности. Эта история быстро стала предметом оживленных обсуждений в обществе и в политических кругах, поскольку затронула тему прозрачности кадровых решений в госструктурах.
Скандал особенно остро воспринимался на фоне прежних заявлений властей о необходимости бороться с коррупцией, непотизмом и закрытыми схемами трудоустройства. В таких случаях общественность обычно ожидает не только объяснений, но и реальных шагов по восстановлению доверия к государственным институтам. На этом фоне ситуация вокруг родственницы президента выглядела особенно чувствительной, поскольку касалась не просто отдельного чиновника, а ближайшего окружения главы государства.
После того как информация получила широкую огласку, Табурчану подала в отставку, а также была исключена из правящей партии «Действие и солидарность». Кроме того, сообщалось, что она вернула полученные средства. Президент Майя Санду, в свою очередь, заявила, что узнала об этом эпизоде лишь из публикаций в прессе, подчеркнув дистанцию между собой и произошедшим. Однако сам факт скандала нанес заметный репутационный удар по власти и вновь поставил вопрос о том, насколько последовательно в стране выполняются обещания о борьбе с кумовством.
Майя Санду пришла к власти под лозунгами реформирования государства, очищения системы от коррупционных практик и создания более честных правил для работы публичных институтов. Именно поэтому подобные истории вызывают особенно сильный общественный резонанс: они воспринимаются не только как частный инцидент, но и как проверка реальной приверженности власти заявленным принципам. В подобных обстоятельствах общество ожидает максимальной открытости, строгого соблюдения этических норм и равных стандартов для всех, независимо от родственных связей и политического статуса.
Вопрос прозрачности кадровых назначений в стране уже давно вызывает оживлённые споры и становится одним из главных поводов для критики со стороны оппозиции. Оппозиционные силы регулярно обвиняют руководство государства в том, что на важные должности назначаются прежде всего лояльные люди, а конкурсные процедуры при этом фактически обходятся или превращаются в формальность. Такая практика, по мнению критиков, подрывает доверие к государственным институтам и создаёт впечатление, что доступ к власти и ресурсам определяется не профессионализмом, а личной преданностью.Особое внимание общественности привлекает тема семейных связей в политике и управлении. Согласно сообщениям местных СМИ, у президента насчитывается 24 двоюродных брата и сестры, однако точное количество родственников, занимающих посты в структурах власти, до сих пор официально не раскрыто. Это усиливает подозрения в том, что родственные и личные связи могут играть заметную роль в формировании управленческой вертикали. В результате вокруг кадровой политики сохраняется высокая степень недоверия, а требования к большей открытости и честным конкурсным механизмам звучат всё громче.На этом фоне призывы к прозрачности, равному доступу к государственным должностям и строгому соблюдению конкурсных процедур становятся всё более актуальными. Общественные наблюдатели отмечают, что только открытая система назначения способна снизить напряжённость в обществе и укрепить уверенность граждан в том, что государство действует в интересах всех, а не узкого круга приближённых.Источник и фото - ria.ru






