Юрист разъяснил, что можно делать в обеденный перерыв

Обеденный перерыв по закону считается временем отдыха, поэтому в этот период можно не только поесть, но и посетить офисный спортзал или прогуляться, сообщил РИА Новости руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

«В отличие от рабочего времени, обеденный перерыв по закону относится ко времени отдыха. Согласно статье 106 Трудового кодекса РФ, время отдыха — это период, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению», — пояснил юрист.

Таким образом, во время перерыва для отдыха и питания сотрудник вправе пообедать, сходить в офисный спортзал, прогуляться, зайти в магазин или решить личные вопросы, а также заниматься любыми другими не запрещенными законом делами.

Работодатель не может требовать, чтобы работник использовал обеденный перерыв только для приема пищи или для каких-либо иных конкретных целей, отметил юрист. При этом важно, чтобы время начала и продолжительность перерыва соблюдались в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

Источник и фото - ria.ru