Правила отзыва сотрудников из отпуска изменятся 1 сентября

С 1 сентября 2026 года вступят в силу правила, отменяющие в чрезвычайных ситуациях запрет на отзыв из отпуска сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях труда. Соответствующий федеральный закон опубликован на официальном портале правовых актов.

25 мая 2026 года президент России Владимир Путин подписал закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Документ начнет действовать с 1 сентября 2026 года.

"Отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается, за исключением случаев предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, требующих непосредственного привлечения указанного работника исходя из возложенной на него трудовой функции", - говорится в законе.

Согласно документу, время работы отозванного из отпуска сотрудника в ситуациях, ставших причиной отзыва, должно оплачиваться не менее чем в двойном размере.

Кроме того, порядок отзыва такого работника из отпуска должен быть закреплен в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах или трудовом договоре. Неиспользованная часть отпуска по выбору работника может быть предоставлена в удобное для него время либо присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Источник и фото - ria.ru